Dans la foulée des manifestations des dernières semaines, Emmanuel Macron cherche à encourager les entreprises à verser une prime exceptionnelle à leurs salariés. L’objectif ? Améliorer leur pouvoir d’achat. Edouard Philippe en a déjà précisé les principales modalités. La prime exceptionnelle serait exonérée des cotisations sociales et d’impôt sur le revenu à condition de ne pas dépasser 1000€ et de toucher un revenu mensuel inférieur à 3600€ (net). Au delà, l’excédent retrouvera le régime fiscal « normal ».
Quant à la date de versement, il est ouvert du 11 décembre jusqu’au 31 mars 2019 afin de laisser aux entreprises le temps d’adapter leur trésorerie.
Le site « l’Argent et vous » a fait ses calculs. Ainsi, le salarié percevant une prime de 1000€ conservera la totalité de ce montant qui, s’il avait été soumis à cotisations et à impôt, aurait été réduit à 555€, voire à 405€ (selon la tranche d’imposition). Une manne inattendue et défiscalisée qui donne envie, dans un contexte boursier chahuté, de s’offrir quelques parts de SCPI !
La prime exceptionnelle de fin d’année : une opportunité pour débuter ses investissements dans des SCPI ?
La prime exceptionnelle de fin d’année : une opportunité pour débuter ses investissements dans des SCPI ?
